YL株主優待ラボ
6078

バリューHR

0111 / サービス業
結論:優待利回り6.01%と自社サービスの年会費無料が魅力だが、ミックス係数363.97と極端な割高水準。配当利回り1.75%と配当面も控えめ。 四拍子は 3○1×。

四拍子スコア 3○1×

割安
×
黒字
○
連続増配
○
優待
○

判定基準: 割安=ミックス係数15以下 / 黒字=当期純利益プラス / 連続増配=3期以上 / 優待=会社にとって続ける合理性がある

バリューHRはどんな会社?

バリューHR(6078)は、企業の健康管理をITで支援するサービス会社です。健康診断の予約・結果管理を行うプラットフォーム「バリューカフェテリア」を運営しており、福利厚生のアウトソーシング領域で事業を展開しています。

主要指標(2026-05-29時点)

ミックス係数
308.56
割高
優待利回り
6.01%
配当利回り
1.90%
連続増配
3期

基本情報

株価1,368円
最低投資金額136,800円
必要株数100株
権利確定月2月
年間配当26円/株
PER(実績)58.11倍※実績EPS基準
PBR5.31倍

優待内容

①自社の健康管理サービス「バリューカフェテリア(R)」年会費無料100株以上年会費(6,600円税込)無料②カフェテリアポイントを保有株式及び継続保有期間に応じて贈呈カフェテリアプラン(健康診断や各種健康関連サービスなどメニューは20,000点以上)で利用可(1ポイント1円、有効期間2年)100株以上1年未満:2,500ポイント 1年以上:3,500ポイント 3年以上:5,000ポイント200株以上1年未満:5,000ポイント 1年以上:7,500ポイント 3年以上:10,000ポイント300株以上1年未満:7,500ポイント 1年以上:10,000ポイント 3年以上:12,500ポイント500株以上1年未満:10,000ポイント 1年以上:12,500ポイント 3年以上:15,000ポイント1,000株以上1年未満:15,000ポイント 1年以上:17,000ポイント 3年以上:20,000ポイント2,000株以上1年未満:30,000ポイント 1年以上:32,000ポイント 3年以上:35,000ポイント ※詳細は、自社ホームページを参照。

金額換算: 年間 約6,600円

優待判定(○):自社の健康管理サービス「バリューカフェテリア」の年会費無料とカフェテリアポイント付与であり、自社サービスへの送客・利用促進の導線として機能しています。

強み

  • 優待利回り6.01%と高水準で、自社サービスの年会費6,600円(税込)が無料になる
  • 100株・148,500円から優待を受け取れ、投資しやすい価格帯
  • 連続増配3期で四拍子基準の3期以上をクリアしている
  • 優待は自社サービスと直結しており、会社に続ける合理性がある

弱み・注意点

  • ミックス係数363.97と四拍子基準の15以下(割安)から極端にかけ離れた割高水準
  • PER63.08倍・PBR5.77倍とバリュエーションが非常に高い
  • 配当利回り1.75%で高配当ラインの3%を大きく下回る

バリューHRの四拍子を詳しく見る

割安性(ミックス係数363.97)

ミックス係数は363.97です。株主優待ラボでは「15以下が割安」を基準にしているので、極端な割高ゾーンに位置しています。PERは63.08倍、PBRは5.77倍と、いずれもかなり高い水準です。市場からの成長期待が強く織り込まれている状態と見ることができます。

黒字(当期純利益約6億円)

当期純利益は約6億円で、黒字を維持しています。規模としては小さめですが、健康管理のIT化という成長市場で利益を出せている状態です。

連続増配3期

株主優待ラボで集計している連続増配年数は3期です。四拍子基準の3期以上をクリアしています。

優待(自社サービス年会費無料+カフェテリアポイント)

優待は2本立てです。まず、自社の健康管理サービス「バリューカフェテリア」の年会費(6,600円税込)が100株以上で無料になります。さらに、カフェテリアポイントが保有株数と継続保有期間に応じて贈呈されます。ポイントは1ポイント1円で、健康診断や各種健康関連サービスに利用可能です(有効期間2年)。

保有株数1年未満1年以上3年以上
100株以上2,500ポイント3,500ポイント5,000ポイント
200株以上5,000ポイント7,500ポイント10,000ポイント
300株以上7,500ポイント10,000ポイント12,500ポイント
500株以上10,000ポイント12,500ポイント15,000ポイント
1,000株以上15,000ポイント17,000ポイント20,000ポイント
2,000株以上30,000ポイント32,000ポイント35,000ポイント

自社サービスの利用が前提の優待であり、送客・利用促進の効果が明確です。会社にとって続ける合理性があるため、四拍子基準では○の判定です。

投資する際のリスク

注意:PER63.08倍・PBR5.77倍と高いバリュエーションが付いています。成長期待が剥落した場合、株価の調整幅が大きくなるリスクがあります。
注意:優待のカフェテリアポイントは健康診断や健康関連サービスに利用する仕組みです。健康管理サービスに関心がない場合は活用しにくく、利用者を選ぶ優待と言えます。
注意:当期純利益は約6億円と規模は小さめです。業績の変動が優待や配当の継続性に影響しやすい点には注意が必要です。

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出典・参考データ

※ PERは予想EPSベースで算出。予想EPSが取得できない銘柄は実績EPSを使用しており、Yahoo!ファイナンス等と値が異なる場合があります。

※ 本ページは特定銘柄の購入を推奨するものではありません。投資判断はご自身の責任で行ってください。