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ＴＷＯＳＴＯＮＥ＆Ｓｏｎｓ
0113 / サービス業
結論：ITフリーランス支援・プログラミングスクール事業を手がける企業で、MidworksまたはTech Boostを初めて利用する株主向けに参画お祝い金とメンタリングチケットが贈られる、サービス利用を前提とした独自色の強い優待。優待利回りは高水準だが、対象者が限定されている点に注意が必要。 四拍子は 1○1△2×。
四拍子スコア 1○1△2×
割安
×
黒字
○
連続増配
×
優待
△
判定基準: 割安=ミックス係数15以下 / 黒字=当期純利益プラス / 連続増配=3期以上 / 優待=会社にとって続ける合理性がある
ＴＷＯＳＴＯＮＥ＆Ｓｏｎｓはどんな会社？
TWOSTONES＆Sonsは、ITエンジニア向けフリーランスエージェント「Midworks」とプログラミングスクール「Tech Boost」を主軸とするサービス業の企業。エンジニアのキャリア形成支援・フリーランス独立支援の領域で事業を展開しており、IT人材需要の高まりを背景に成長を目指している。
主要指標（2026-05-29時点）
ミックス係数
103.95
割高
優待利回り
132.82%
配当利回り
0.29%
連続増配
-
基本情報
| 株価 | 347円 |
| 最低投資金額 | 34,700円 |
| 必要株数 | 100株 |
| 権利確定月 | 3月 |
| 年間配当 | 1円/株 |
| PER(予想) | 23.1倍 |
| PBR | 4.5倍 |
優待内容
①参画お祝い金 ②メンタリングチケット6枚（50,000円相当）100株以上①20,000円 + ② ※本優待は、Midworks、tech boostを初めて利用される株主様が対象。 ※②tech boostへ入学された株主様が対象。
金額換算: 年間 約50,000円
優待判定（△）：優待内容がMidworks・Tech Boostを『初めて利用する株主』に限定されており、既存利用者や対象サービスを利用しない株主には適用されないため、汎用性が低い。
強み
- 優待利回りが<span class="data-highlight">132.82%</span>と極めて高水準で、対象者には大きな経済的メリットがある
- 最低投資額<span class="data-highlight">36,400円</span>（100株）と比較的少額から投資できる
- 参画お祝い金<span class="data-highlight">20,000円</span>とメンタリングチケット6枚（<span class="data-highlight">50,000円相当</span>）の2本立て構成
- ITエンジニア・フリーランス志望者にとっては、実際のサービス体験と優待が連動しており相性が良い
弱み・注意点
- 優待はMidworksまたはTech Boostを「初めて利用する株主」限定のため、既存ユーザーや対象外の投資家には恩恵がない
- 連続増配実績はなく、配当利回りも<span class="data-highlight">0.27%</span>と低水準にとどまる
- PBRが<span class="data-highlight">4.72倍</span>と純資産に対して株価が高く、バリュエーション面での割安感は乏しい
四拍子チェック
| ① 優待利回り | 132.82%（対象者限定） 100株以上でお祝い金20,000円＋メンタリングチケット6枚（50,000円相当）を取得可能。ただしMidworks・Tech Boost初回利用者のみ対象。 |
|---|---|
| ② 配当利回り | 0.27% 配当はあるものの利回りは低く、インカムゲイン目的での魅力は限定的。 |
| ③ 財務・収益性 | 黒字（is_profitable: true）を維持。PERは24.23倍、PBRは4.72倍。成長期待が株価に織り込まれている水準。 |
| ④ 連続増配 | 連続増配実績なし（0期）。増配による株主還元拡大はまだ見られない段階。 |
優待詳細
対象：100株以上保有の株主
権利確定月：3月
- ① 参画お祝い金：20,000円
- ② メンタリングチケット6枚（50,000円相当）
※本優待は、MidworksまたはTech Boostを初めて利用される株主様が対象。
※②はTech Boostへ入学された株主様が対象。
こんな投資家に注目されやすい
- ITエンジニアとしてのフリーランス独立を検討しており、Midworksの利用を考えている方
- プログラミングスクール（Tech Boost）への入学を検討している方
- 少額から成長期待のあるITサービス企業に投資したい方
投資する際のリスク
注意：優待の適用条件（初回利用者限定）が変更・廃止された場合、優待の実質的な魅力が大きく損なわれるリスクがある。
注意：IT人材市場の需給変動や競合サービスの拡大により、主力事業の収益環境が悪化する可能性がある。
注意：net_incomeのデータが非公開であり、業績の詳細な継続的確認が必要な局面もありうる。
この銘柄を購入するには
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出典・参考データ
- 株価・財務データ：株主優待ラボ掲載データ（2026-05-29終値時点）
- 株主優待情報：各社IR情報、Yahoo!ファイナンス株主優待ページ
- 連続増配年数：株主優待ラボが過去5年の配当データをもとに集計（最大4期まで表示）
※ PERは予想EPSベースで算出。予想EPSが取得できない銘柄は実績EPSを使用しており、Yahoo!ファイナンス等と値が異なる場合があります。
※ 本ページは特定銘柄の購入を推奨するものではありません。投資判断はご自身の責任で行ってください。